За 5 лет до наступления пенсионного возраста
Чтобы пенсия была
назначена своевременно и в полном объёме, специалисты ПФР проводят
заблаговременную работу с предпенсионерами.
Зачем это необходимо?
Заблаговременная работа позволяет сделать так, чтобы на дату возникновения
права на пенсию в наличии были все необходимые документы, а их содержание и
оформление соответствовало законодательно установленным требованиям.
Чаще всего граждане
обращают внимание на состояние своих документов, необходимых для назначения
пенсии, непосредственно в момент обращения в Пенсионный фонд за назначением
пенсии. Однако о подготовке документов на пенсию нужно подумать заранее.
Для того, чтобы ускорить и упростить
процедуру назначения пенсии, необходимо обратиться в клиентскую службу
Пенсионного фонда по месту жительства для проведения заблаговременной работы с
документами. Особенно это касается неработающих граждан предпенсионного
возраста. Работающие предпенсионеры могут провести заблаговременную работу
через своего работодателя (кадровую службу). Обращаться можно за 5 лет (минимум
за 6 месяцев) до наступления пенсионного возраста.
Специалисты ПФР окажут содействие в
направлении запросов бывшим работодателям и в архивные органы, проверят
юридическую правильность заполнения трудовой книжки, справок и других
сопутствующих назначению пенсии документов, подготовят макет пенсионного
дела к моменту назначения пенсии, а также дополнят индивидуальный лицевой
счёт недостающими сведениями, если это необходимо.
В результате ко дню выхода на пенсию
пенсионные права гражданина будут отражены на лицевом счёте в полном объёме,
что позволит назначить пенсию без личного посещения Пенсионного фонда и в
максимально короткие сроки.
Какие документы надо представить для
заблаговременной работы:
— паспорт гражданина
РФ;
— трудовую книжку;
— свидетельства о
рождении детей;
— свидетельство о
браке (о расторжении брака), если была смена фамилии;
— военный билет;
— диплом об
образовании (очной формы) и пр.
